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市政公用工程建設(shè)監(jiān)理有限公司堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)，積極鼓勵職工科技創(chuàng)新，把組織員工崗位技術(shù)培訓(xùn)作為重點，引導(dǎo)鼓勵職工深造學(xué)習(xí)，提高公司核心競爭力。
加強崗位技術(shù)培訓(xùn)。通過崗前教育、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，在全員范圍內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，使全體專業(yè)人員接受專業(yè)知識更新，達(dá)到“分層進(jìn)步、整體提高”的目的，不斷提高監(jiān)理人員的管控水平。
注重新技術(shù)應(yīng)用，大力鼓勵職工科技創(chuàng)新。注重發(fā)揮公司監(jiān)理人員技術(shù)優(yōu)勢和平時常駐施工一線熟悉工程施工及工藝控制的特點，提倡不斷學(xué)習(xí)、熟悉、掌握新材料、新工藝在建筑工程中的應(yīng)用，大力鼓勵科技創(chuàng)新。全年共獲得上級主管部門科研技改項目一等獎1項，二等獎1項，優(yōu)秀論文獎5篇。
鼓勵職工學(xué)習(xí)深造。公司制訂了關(guān)于學(xué)歷和執(zhí)業(yè)考試的獎勵辦法，大力鼓勵職工報考高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，熟悉掌握監(jiān)理基礎(chǔ)知識，并結(jié)合監(jiān)理工作實際，努力提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備技術(shù)力量。
及時更新技術(shù)規(guī)范。緊跟工程建設(shè)發(fā)展變化，根據(jù)工程項目現(xiàn)場實際需求，為監(jiān)理人員及時更新所需的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等工具書和檢測工具，及時更換過期及作廢的規(guī)范、圖集等，使現(xiàn)場監(jiān)理人員有法可依、有據(jù)可循，能夠更好開展工作，更好為業(yè)主服務(wù)。
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市政公用工程建設(shè)監(jiān)理有限公司堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)，積極鼓勵職工科技創(chuàng)新，把組織員工崗位技術(shù)培訓(xùn)作為重點，引導(dǎo)鼓勵職工深造學(xué)習(xí)，提高公司核心競爭力。
加強崗位技術(shù)培訓(xùn)。通過崗前教育、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，在全員范圍內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，使全體專業(yè)人員接受專業(yè)知識更新，達(dá)到“分層進(jìn)步、整體提高”的目的，不斷提高監(jiān)理人員的管控水平。
注重新技術(shù)應(yīng)用，大力鼓勵職工科技創(chuàng)新。注重發(fā)揮公司監(jiān)理人員技術(shù)優(yōu)勢和平時常駐施工一線熟悉工程施工及工藝控制的特點，提倡不斷學(xué)習(xí)、熟悉、掌握新材料、新工藝在建筑工程中的應(yīng)用，大力鼓勵科技創(chuàng)新。全年共獲得上級主管部門科研技改項目一等獎1項，二等獎1項，優(yōu)秀論文獎5篇。
鼓勵職工學(xué)習(xí)深造。公司制訂了關(guān)于學(xué)歷和執(zhí)業(yè)考試的獎勵辦法，大力鼓勵職工報考高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，熟悉掌握監(jiān)理基礎(chǔ)知識，并結(jié)合監(jiān)理工作實際，努力提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備技術(shù)力量。
及時更新技術(shù)規(guī)范。緊跟工程建設(shè)發(fā)展變化，根據(jù)工程項目現(xiàn)場實際需求，為監(jiān)理人員及時更新所需的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等工具書和檢測工具，及時更換過期及作廢的規(guī)范、圖集等，使現(xiàn)場監(jiān)理人員有法可依、有據(jù)可循，能夠更好開展工作，更好為業(yè)主服務(wù)。
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（來源于光明科技）
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